Управление человеческими ресурсами
25 янв. 2021
Управление деловой карьерой – это:
Варианты ответов
- организация планомерного горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест с момента принятия работника в организацию и до предполагаемого увольнения с работы. Работник должен знать не только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный период, но и то, каких показателей он должен добиться, чтобы рассчитывать на продвижение по службе
- комплекс мероприятий, проводимых кадровой службой организаций, по планированию, организации, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из его целей, потребностей, возможностей, способностей и склонностей, а также исходя из целей, потребностей, возможностей и социально-экономических условий организации
- совокупность действий работника, его руководителя и представителя службы по персоналу. Общая цель - сочетание потребностей и целей работника с целями организации
Правильный ответ
Мы уже решили этот тест — хочешь ответы? Пиши в Telegram | WhatsApp
Закрой сессию без стресса!
Студенты, которые обращаются за помощью вовремя, сдают сессию спокойно и без проблем. C нашей помощью ты закроешь все курсовые и сдашь сессию вовремя. Начни уже сегодня!
