Считается ли заключенным трудовой договор, если работник приступая к работе с ведома работодателя не подписал трудовой договор:

Варианты ответов

• трудовой договор не вступает в силу, если до допуска к работе он не оформлен в письменном виде в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
• не считается заключенным, если работник не получил письменное задание и не поставил свою подпись о приеме задания к выполнению
• считается заключенным со дня фактического допущения работника к работе

Правильный ответ

Мы уже решили этот тест — хочешь ответы? Пиши в Telegram | Max | WhatsApp. Подробнее об услуге тут.