Вносятся ли сведения о выговоре или другом дисциплинарном взыскании в трудовую книжку.

Варианты ответов

• да, если организация потерпела существенный ущерб от допущенной работником ошибки.
• нет.
• да, если работник систематически нарушал трудовую дисциплину.
• нет, сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Правильный ответ

Мы уже решили этот тест — хочешь ответы? Пиши в Telegram | Max | WhatsApp. Подробнее об услуге тут.