Исследования в сфере лидерства делятся на теории лидерского стиля Х и лидерского стиля Y. Теории Y исходит из представлений:

Варианты ответов

• люди обычно не любят работать и стараются уклониться от своих обязанностей
• людям нравится работать, и для многих в труде скрыт источник удовлетворения.
• работников нужно заставлять трудится, манипулировать ими, угрожать и наказывать

Правильный ответ