О какой модели поведения в организации идет речь, если существует психологический барьер, затрудняющий разумную коммуникацию между двумя сторонами: руководством организации и работником:

Варианты ответов

• модель «проигрыш»;
• модель «выигрыш-проигрыш» с обеих сторон;
• модель «выигрыш-выигрыш» с обеих сторон;
• модель «выигрыш»;
• модель «выигрыш-проигрыш».

Правильный ответ