Принято выделять три основные причины сопротивления персонала переменам в организациях. Это …
Варианты ответов
- ощущение потери, страх безработицы, страх потерять друзей
- неопределенность; ощущение потерь; убеждение, что перемены не принесут ничего хорошего
- неопределенность, неясность целей, страх безработицы
Правильный ответ
Мы уже решили этот тест — хочешь ответы? Пиши в Telegram | WhatsApp
Закрой сессию без стресса!
Студенты, которые обращаются за помощью вовремя, сдают сессию спокойно и без проблем. C нашей помощью ты закроешь все курсовые и сдашь сессию вовремя. Начни уже сегодня!