На стадии стабилизации предприятия управления персоналом направлены на:
При разработке системы и принципов кадровой работы на стадии формирования организации не проводится:
Данный вид кадровой политики характеризуется тем, что организация ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение происходит только из числа сотрудников организации:
Количественными показателями оценки трудового потенциала при аудите персонала являются:
В данном виде кадровой политики руководство организации осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами возникновения конфликтных ситуаций, отсутствии мотивации к высокопроизводительному труду и владеет ситуацией развития кризиса:
Данный вид кадровой политики осуществляется тогда, когда организация ориентирована на включение нового персонала только с нижнего должностного уровня, а замещение вакантной должности происходит из числа сотрудника:
Кадровый аудит предполагает оценку
Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала называется:
Показателями анализа численности и состава работников предприятия являются:
По уровню проведения различают виды аудита персонала:
Логическая последовательность этапов аудита персонала:
Для проведения аттестации гражданских служащих по решению представителя нанимателя
Миссиями аудита найма являются:
Продолжительность временного перевода на иную должность гражданской службы
На стадии формирования организации управления персоналом направлены на:
Кадровый аудит в государственных органах выполняет следующие основные задачи:
Выделяют следующие группы аудиторских стандартов:
Разбиение труда в зависимости от характера участия исполнителей в процессе производства называется:
Задачами анализа фонда заработной платы при аудите персонала являются:
На практике используются следующие основные направления аудиторской деятельности:
Данный вид кадровой политики ориентирован в кризисной ситуации на принцип сохранения профессионального ядра кадрового потенциала организации и на подбор новых кадров для жизненно важных и приоритетных для организации областей деятельности:
Направлениями аудита найма являются:
Выделите основную функцию рабочей силы:
Неформальная организация – это:
Выберете верные типы кадровой политики:
Со спецификой субъекта и объекта муниципального управления связаны … функции управления.
Совокупность заключенных муниципальных контрактов составляет …
Вопросы образования и здравоохранения вынесены только на уровень …
Муниципальная должность, которая не является должностью муниципального служащего:
Должностная единица, не являющаяся источником публичной власти
Отдельными государственными полномочиями могут наделяться только органы местного самоуправления …
Муниципальное управление – это деятельность органов…
Лицо, имеющее статус главы муниципального образования, может возглавлять одновременно представительный и исполнительный органы…
Местный бюджет – это план …
В структуру субъекта муниципального управления не входит:
Важнейший закон, определяющий общие принципы деятельности местного самоуправления, в системе федерального законодательства
Эффективность деятельности конкретного должностного лица определяется выполнением в полном объеме требований …
Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» предусматривает формирование … системы местного самоуправления.
Программно-аппаратный комплекс, предназначенный для обработки документов и автоматизации работы пользователей в системах управления:
Процессы сбора, обработки, накопления, хранения, поиска и распространения информации:
Пакеты прикладных программ, предназначенные для формирования информационной и аналитической среды для пользователя:
Автоматизация управления необходима в случаях, когда:
Техническое обеспечение АИТ состоит из компонентов:
Сведения, собираемые и распространяемые органами государственной власти и органами местного самоуправления, судебными органами и общественными объединениями для исполнения их функций:
Уровни управления государственными информационными ресурсами:
Субъект, в полном объеме реализующий полномочия владения, пользования, распоряжения установленными объектами:
Субъект, осуществляющий владение и пользование указанными объектами и реализующий полномочия распоряжения в пределах законодательства РФ:
Согласно ФЗ №1-ФЗ от 10 января 2002 г. «Об электронной цифровой подписи», электронным является:
Совокупность методов и средств перевода текстов на информационно-поисковый язык в соответствии со всеми правилами:
Электронное сообщение, реквизиты которого оформлены в соответствии с нормативными требованиями:
Комплекс языковых и программных средств, предназначенных для создания, ведения и совместного использования БД многими пользователями:
Представители профессиональных СУБД:
Степень соответствия информации текущему моменту времени:
Текстовый процессор, являющийся удобным инструментом для создания сложных текстовых документов, включающие математические формулы, таблицы, рисунки, диаграммы и т.д.:
Механизм транзакций используется в СУБД для:
Система концепций, методов и средств, предназначенных для обеспечения пользователей информацией:
Основные принципы организации систем:
Документированная информация, доступ к которой ограничивается законодательством РФ:
Упорядоченная совокупность документов и информационных технологий, реализующих информационные процессы:
Совокупность управляемого объекта и управляющих устройств, в которых часть функций управления выполняет человек:
ИВС, выполняющие дистанционную централизованную обработку данных, поступающих в центр обработки по каналам связи:
Кассовое обслуживание исполнения бюджетов бюджетной системы РФ осуществляется:
Расходные обязательства Российской Федерации исполняются за счет:
Внеоборотные активы включают:
Положения, характеризующие федеративную форму государственного устройства:
В соответствии с Бюджетным кодексом РФ бюджет – это:
Положения, характеризующие краткосрочную несбалансированность бюджета:
Задачи политики в области международных финансов:
Положения, характеризующие бюджетный процесс:
Превышение доходов над расходами – это:
Положения, характеризующие бюджетные обязательства:
Институциональные преобразования, которые проводятся в процессе решения основных задач государства в области управления:
Основные источники финансовых ресурсов некоммерческих организаций:
Наилучшая форма преодоления конфликта через стратегию – это:
Применение ММ-критерия оправдано, если …
Принятие решений связано с изменением целей управления.
Информационный цикл при разработке управленческого решения включает в себя:
К управленческим решениям предъявляются требования:
Метод фокальных объектов относится к … методам
В зависимости от адаптивности организации к внешней среде различают два типа управления организацией:
Методы психологической активизации и методы подключения новых интеллектуальных источников относятся …
Представление как безличностного механизма, в виде многоуровневой административной иерархии, состоящей из формализованных структур, связей, системы взаимоотношений между ее членами характерно для:
Основные достоинства системы «ринги» заключаются в том, что …
Процедура подготовки и принятия управленческих решений показывает
Спекулятивный риск – это:
Управлять рисками можно методами:
ЛПР (лицо, принимающее решения) – это …
Правильная (логическая) последовательность реализации элементов управленческого процесса - это:
Почему в моделях аттестации не учитывается такой критерий, как психолого-педагогическая подготовка учителя?
Дайте определение понятию педагогическое мастерство.
Типовое положение об общеобразовательном учреждении в обязательном порядке распространяется на …
Компоненты педагогического процесса.
Одним из принципов деятельности школы, обозначенным Типовым положением об общеобразовательном учреждении, является принцип:
Укажите виды образования.
Типовое положение об образовательном учреждении регламентирует деятельность государственных и муниципальных образовательных учреждений одного(ой) …