Модель Лаймана Портера-Эдварда Лоулера основана на теориях:
Вопросы и ответы к тестам: Менеджмент
Фредерик Уинслоу Тейлор, супруги Френк и Лилиан Гилбрет, Генри Лоуренса, Гантт Гаррингтона, Эмерсон Генри Форд являются представителями
Реализация решения не будет завершенной пока через систему обратной связи не получено сообщение об его претворении в жизнь исполнителями:
Конфликт в производственных группах:
Координация –
Связанные ранги в процессе принятия решений – это ранги:
Овладение искусством самоменеджмента ведет к уменьшению стрессов:
Долговременный успех каждой организации зависит от:
В менеджменте принятие решения - это:
Конфликт который ведет к повышению эффективности деятельности организации называется:
Если для решения проблем наиболее важен фактор времени, то наиболее эффективно применить методы:
По содержанию самыми сложными в большинстве случаев являются решения:
Форма власти при которой работник выполняет рекомендации начальника потому что так принято называется:
Коммерческие организации могут иметь следующие организационно-правовые формы:
Используя подход к менеджменту как процессу определите какая из функций управления не названа: планирование - ??? – мотивация - контроль.
Файоль выделил 6 групп операций производимых на любом (простом или сложном небольшом или крупном) предприятии являющихся взаимосвязанными и взаимозависимыми:
Выберите неверное утверждение:
Если управленческое решение касается текущих вопросов работы предприятия то это –
Курение и другие вредные привычки являются эффективным средством для снятия стресса:
Рациональный процесс принятия решения состоит из
Автор неиерархической теории потребностей
Какая из перечисленных организационных структур интегрированного типа ставит задачу добровольного объединения предприятий для решения целевых программ и проектов?
Отражение динамики управления, выраженное в приказах. О чем идет речь?
В какой структуре имеет место затрудненность в координации воздействия?
Автор иерархической теории потребностей
Какая организационная структура больше всего соответствует культуре власти
Ремесленный тип управления трудом. О какой стадии экономического роста идет речь?
Укажите основную характеристику, по которой классифицируются системы?
Какое положение не относится к закрытой системе менеджмента?
Вами руководит человек, который все знает, все умеет, характер его взаимоотношений с подчиненными зависит от настроения. О каком стиле руководства идет речь?
Укажите, какое из перечисленных требований к принятию управленческого решения неверно?
К типу делового администрирования не относится теория?
Специализированные виды управленческой деятельности, отличающиеся целенаправленностью и однородностью содержания выполняемых работ. О чем идет речь?
Укажите, какая из приведенных характеристик не соответствует понятию эффективного менеджмента?
Концерн, возникший при поглощении большого числа компаний. О какой организационной структуре идет речь?
Какое управленческое решение относится к признаку "по глубине воздействия"?
Какая организационная структура больше всего соответствует культуре задачи
Какое управленческое решение относится к признаку "время действия"?
Что не включается в фазу реализации управленческого решения?
Правила, нормы, предписания к действию. О чем идет речь?
Какая подсистема не является подсистемой системы менеджмента?
Вид действий определяется по принадлежности к конкретной стадии производственного процесса. О каких функциях менеджмента идет речь?
Финансирование, маркетинг, страхование. О каких методах менеджмента идет речь?
Автор двухфакторной "гигиенической" теории мотивации
Какая из организационных структур не относится к программно-целевым?
Какая из функций не относится к функциональному менеджменту Файоля?
Какое положение не является составляющей понятия "менеджмент"?
По какому из перечисленных принципов строятся организационные структуры?
На каком этапе развития теории и практики менеджмента была сформулирована ориентация на потребителя?
Какой из перечисленных признаков не относится к понятию "открытая система"?
Что из отмеченного не относится к неформальной модели менеджмента?
С помощью какой составляющей экономических методов менеджмента изучается спрос и требование рынка к продукции?
На каком этапе развития теории и практики менеджмента были сформулированы принципы функционального подхода к управлению?
Управленческое решение принимается на основе установленных правил, порядка, политики. О каком типе управленческих решений идет речь?
Определение руководством целей и стратегии развития предприятия. О какой функции менеджмента идет речь?
Какое положение не относится к открытой системе менеджмента?
Укажите важнейший принцип функционирования предприятия как системы?
Что характеризует коэффициент конкордации:
Оптимально управлять конфликтной ситуацией в организации не позволят:
Релевантная информация для принятия решения - это информация:
Процесс воздействия на персонал с целью побуждения его к определенным действиям называется:
Не существует организационных структур:
Понятие власти не может относиться к:
Эффективное управление изменениями способствует сохранению конкурентоспособности организации:
Рассмотрев множество вариантов определить миссию организации - это важное решение связано с функцией менеджмента получившей название:
Отличительные особенности методологии менеджмента:
В процессе Хотторнского эксперимента Э.Мэйо обнаружил что:
Лидерство- это:
Крис Арджирис Ренсис Лайкерт Дуглас МакГрегор Абрахам Маслоу Фредерик Герцберг являются представителями
К социально-психологическим методам менеджмента не относится:
Виды ответственности можно классифицировать по
Имидж репутация - наиболее актуальны на этапе ЖЦО:
К содержательной относится теория:
Установка ограничений и критериев для принятия решения – это этап:
К факторам внешней среды организации могут быть отнесены:
Дж. Френч Б. Рэйвен К. Хейлс выделяют следующее число форм власти:
Обобщающими показателями социальной эффективности в узком смысле являются:
Такие принципы управления индивидуальным трудом рабочих как: научное исследование каждого вида трудовой деятельности; отбор рабочих и менеджеров на основе научных критериев: профотбор и профобучение; сотрудничество администрации с рабочими при внедрении НОТ; равномерное и справедливое распределение обязанностей (ответственности) между рабочими ИТР и менеджерами разработаны:
Решения в менеджменте целесообразно классифицировать:
По времени действия управленческие решения бывают:
Конструктивный конфликт может привести к
Изложите основное требование к управленческому решению:
Неформальные группы в формальной организации могут влиять на ее деятельность в направлении:
Современная организация с точки зрения менеджмента рассматривается как система
В англоязычной научной литературе понятие эффективности управления выражается ключевыми терминами:
Модель процесса успешного управления организационными изменениями разработал:
Запрограммированные решения могут быть определены следующими утверждениями:
Управленческое решение – это
Контроль – это
Управленческим обследованием организации называется:
Психологические игры - это:
Гуго Мюнстерберг Мари Паркер Фоллет Элтон Мэйо являются представителями
Технологии разработки управленческих решений - это
Принципы непрерывности ритмичности гибкости специализации адаптивности определяют направления развития:
Метод оценки стратегического положения и действий организации называется:
К бюрократическим структурам обычно относят:
Подвижность как свойство внешней среды определяется
Мотивация не оказывает воздействие на старание усилие исполнителей:
Организационно-распорядительные методы менеджмента по утверждению американцев впервые разработали:
«Никакая теория программа или правительственная политика не могут сделать организацию успешной. Это могут сделать только люди...» - утверждал:
