На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения:
Вопросы и ответы к тестам: Государственное управление в сфере безопасности труда
Обязанности работника в области охраны труда:
Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации:
На кого распространяются требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты:
В какие сроки расследуются групповые несчастные случаи, в результате которых несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья:
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия:
С какой целью проводится специальная оценка условий труда:
Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте:
В течение какого времени материалы расследования несчастного случая хранятся у работодателя:
С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда:
Кем утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования:
За счёт каких средств проводятся обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры:
В какой срок осуществляется регистрация страхователей - юридических лиц в исполнительных органах страховщика (Фонда социального страхования РФ):
Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда:
Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности:
Основные цели осуществления государственной экспертизы условий труда:
Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда:
Имеет ли право работодатель выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки:
Какое из перечисленных мероприятий при несчастном случае на производстве обязан обеспечить работодатель в первую очередь:
Что служит основанием для предоставления работникам СИЗ:
Какой из указанных несчастных случаев относится к производственному:
Кто контролирует наличие инструкций по охране труда в подразделениях организации:
С какой периодичностью руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей:
Кем обеспечиваются приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты:
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов:
Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда:
Какой вид инструктажа проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы:
Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:
В каком случае из перечисленных внеочередная проверка знаний не проводится:
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:
Что относится к дисциплинарному взысканию:
Должен ли работодатель при выдаче работникам СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), обеспечить проведение инструктажа работников о правилах их применения, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению:
Кто утверждает перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте:
В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда:
Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в организации возлагаются:
Кем утверждаются инструкции по охране труда для работников организации:
Кто входит в Комитет (комиссию) по охране труда:
На какие классы по степени вредности и опасности подразделяются условия труда в соответствии с гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса:
Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда:
Что относится к вредным и опасным физическим факторам:
Какой вид инструктажа проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения:
В какой срок работодатель обязан организовать обучение всех поступающих на работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ:
В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных случаях на производстве:
В какие сроки расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю:
Какие из перечисленных категорий физических лиц подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:
Государственное управление охраной труда осуществляется:
Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которого возложены обязанности по соблюдению этих требований, если это повлекло по неосторожности смерть человека, наказывается:
В течение какого срока действительна Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда:
Каковы сроки проведения специальной оценка условий труда на рабочем месте:
Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет контроль за качеством проведения специальной оценки условий труда:
В какие сроки должно быть проведено расследование легкого несчастного случая на производстве:
Какие рабочие места в организациях подлежат специальной оценке условий труда:
С какой периодичностью работники организации проходят повторный инструктаж:
В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда:
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц:
К какой ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства:
Вредные условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов:
В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей:
С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда:
Каким образом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда:
Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты:
Имеет ли работодатель право устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения:
Специальная оценка условий труда проводится в отношении:
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет за собой:
В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями:
Какое определение понятия «охрана труда» будет верным:
Кто несет ответственность за своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации:
Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда:
Учитываются ли территориальные коэффициенты и надбавки при расчете размера страховых выплат пострадавшим от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется …
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем …
На какой срок заключается коллективный договор?
Какое из этих утверждений верно?
Субъектами административного правонарушения могут быть:
Перерыв для отдыха и питания в рабочее время…
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме до увольнения не менее чем за…
За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Когда работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения ?
Административный штраф считается уплаченным при условии:
Что не относится к административным правам гражданина?
Систему органов исполнительной власти РФ возглавляет:
Какова максимальная стоимость похищенного имущества, при которой хищение квалифицируется по КоАП РФ как мелкое?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем …
В течение какого периода времени работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, считая со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки?
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее …
Срочный трудовой договор заключается …
Как определяется перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем?
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную:
Работникам с ненормированным рабочим днем продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска …
Что не является категорией государственной гражданской службы?
Ночное время в трудовом законодательстве определяется, как…
Оплата отпуска производится …
Какой факт может смягчить административную ответственность?
Максимальный срок административного ареста за совершение административного правонарушения в сфере законодательства о наркотических средствах, психотропных веществах и об их прекурсорах составляет:
Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является появления работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения…
К лицам, содействующим в производстве по делу об административном правонарушении, относятся:
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель сообщить причину отказа в письменной форме…
Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня (смены)…
